Kadrlar portali
Bosqichma-bosqich ariza va telefon orqali holatni tekshirish imkoniyatiga ega ochiq karyera sayti, ishga qabul voronkasi, baholash varaqlari va xodimlar bazasi bilan rekruter ish o‘rni, umumiy ko‘rinish va eksportlar bilan direktor konsoli — serverda tekshiriladigan rollar bilan.
- Holati:
- Ishlab turibdi · buyurtmachi nazoratidagi server
- Interfeys:
- UZ
- Mahsulot sayti:
- zarmedhr.com — yangi oynada ochiladi
- 220
- tizimdagi nomzod arizalari
- 28
- bazadagi qabul qilingan xodimlar
- 16 · 8
- voronka holati · rad etish sababi
- 6
- nomzod anketasi bosqichi
Rezyumelar messenjerlarga keladi, nomzodlar holatini bilish uchun qo‘ng‘iroq qiladi, nomzodlar jadvali haqiqatdan uzoqlashadi, qabul qilingan xodimlar esa alohida ro‘yxatga qayta kiritiladi. Kadrlar portali shu aylanani yopadi: ariza kirishdayoq tuzilgan, nomzod holati — yagona haqiqat, nomzod uni o‘zi biladi, ishga qabul esa arizani bir amal bilan xodim kartasiga aylantiradi.
Nomzod arizaning olti bosqichidan o‘tadi: shaxsiy ma’lumot, kontakt, ta’lim, ish tajribasi, hujjatlar, yuborish. Rezyume va diplom majburiy; kasbiy maydonlar ma’lumotnomalar bo‘yicha to‘ldiriladi, shunda rekruter filtrlay oladi. Rekruter voronkani sozlanadigan holatlar va majburiy rad etish sabablari bilan yuritadi, suhbatlarni mezonlar bo‘yicha baholaydi va qabul qilinganlarni xodimlar bazasiga o‘tkazadi. Direktor xuddi shu ma’lumotni faqat o‘qish rejimida ko‘radi va jadvallarni CSV ga yuklab oladi.
Kim uchun
Nomzod (kirishsiz)
Rekruter — Xodimlar paneli
Direktor — Boshqaruv paneli
Imkoniyatlar
Karyera sayti
- Vakansiyalar. Toifa (ma’muriyat / professor-o‘qituvchi / texnik xodim), bo‘lim, bandlik turi va muddat bilan e’lon qilingan vakansiyalar; qidiruv va filtr; vazifalar va talablar bilan vakansiya sahifasi.
- Ariza — 6 bosqichli anketa. Shaxsiy ma’lumot, kontakt, ma’lumotnomadan daraja bilan ta’lim qatorlari, ish tajribasi, hujjatlar (rezyume, diplomlar, 3×4 rasm — majburiy), yuborish. Bitta raqamdan qayta ariza berishdan himoya.
- Ariza holati. Telefon raqami va tug‘ilgan sana bo‘yicha holatni tekshirish; nomzod faqat ommaviy holatni ko‘radi.
- Kadrlar zaxirasi. Aniq vakansiyasiz zaxiraga ariza: toifa, mutaxassislik, o‘sha anketa.
Rekruter ish o‘rni
- Umumiy ro‘yxat — voronka. Bosqichlar bo‘yicha hisoblagichlar, jadval va kanban, qidiruv, toifa, vakansiya va talablar (ta’lim, daraja, unvon, staj, tillar) bo‘yicha filtrlar.
- Nomzod kartasi. Ma’lumotlar, ta’lim, tajriba, tillar, hujjatlar, rasm, ichki izohlar, sabab bilan holatni o‘zgartirish, tarixli tahrirlash, nomzodlarni taqqoslash.
- Holatlar va rad etish sabablari. Arizadan qabulgacha 16 ichki holat; ruxsat etilgan o‘tishlar va majburiy sabablar kodda emas, bazada sozlanadi; har bir o‘zgarish muallif va vaqt bilan.
- Suhbat baholash varag‘i. Suhbat turi (HR, kafedra, rahbariyat, test, ochiq dars), mezonlar bo‘yicha 1–5 ball, reyting uchun o‘rtacha ball.
- Vakansiyalar. Yangi vakansiya shakli, avtomatik kod va manzil; vakansiyani yopish uning barcha nomzodlarini saqlab qoladi.
- Xodimlar bazasi. Qabul qilingan nomzodlar xodim kartasi sifatida: lavozim, tugatgan OTM, mutaxassislik, daraja va unvon, o‘qitadigan fanlar, rasm; filtrlar, yuklab olish, xodimni to‘g‘ridan-to‘g‘ri qo‘shish.
Direktor konsoli
- Boshqaruv paneli. Yakunlar: jami nomzod, ko‘rib chiqilmoqda, suhbatda, zaxirada, qabul qilingan, rad etilgan; o‘sha jadval va kartalar — faqat o‘qish.
- Nomzodlar (CSV), Xodimlar (CSV). Excel da kirill va lotin yozuvi to‘g‘ri ochiladigan eksportlar.
Xavfsizlik va kirish nazorati
- Serverdagi rollar. Xizmat bo‘limlari faqat kerakli rol bilan ochiladi; rekruter direktor konsoliga kirmaydi va aksincha; sessiyasiz server so‘rovlari rad etiladi.
- Nomzod faqat ommaviy holatni ko‘radi. Ichki holatlar, izohlar va baholar nomzodga beriladigan javoblarga hech qachon tushmaydi.
- Kamroq shaxsiy ma’lumot. Nomzodlardan identifikatsiya raqami va pasport raqami so‘ralmaydi; pasport ma’lumotlarini qabul bosqichida rekruter tasdiqlaydi.
- Tarix va saqlanish. Har bir holat o‘zgarishi muallif, sabab va vaqt bilan yoziladi; nomzodli vakansiya o‘chirilmaydi, yopiladi; buyurtmachi nazoratidagi serverda joylashuv — shaxsiy ma’lumotlar xorijiy bulut platformalariga chiqmaydi.
Qanday ko‘rinadi
Ekran tasvirlarida ro‘yxatlar bo‘sh natijagacha filtrlangan, xodimlar ismlari yashirilgan.
Ishlanmoqda
Va’da emas — halol holat.
- Ishga taklifdan keyin ko‘p bosqichli qabul kelishuvi.
- Nomzod kartasida hujjat rasmi bo‘yicha ma’lumotlarni tuzatishga yordam.
- Kadrlar xizmati rahbari va kafedra mudiri rollari.
- E’lon qilingan vakansiyani tahrirlash; holat o‘zgarganda nomzodga bildirishnoma.
Broshyura (PDF)
Bog‘lanish
Qisqa suhbat — va biz sizning muammoingizni tushunamiz. Ko‘pincha yechim allaqachon bor.
- Telegram
- @avada_uz
- salom@avada.uz
- Shahar
- Samarqand, O‘zbekiston